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Nell’articolo di oggi vi parliamo di Itac@, un progetto che abbiamo deciso di supportare in qualità di partner e con l’obiettivo di favorire l’occupazione femminile e al contempo la diffusione di competenze IT: Itaca@ è l’innovativo progetto di formazione e di inserimento lavorativo per lo sviluppo delle competenze digitali e il miglioramento della condizione occupazionale di 210 donne, italiane e straniere. Se hai bisogno di supporto formativo o conosci ragazze e donne che potrebbero beneficiare di questa iniziativa, leggi l’articolo e scopri come partecipare alle selezioni.

Conosciamo Itac@: di cosa si tratta?

ITac@, un progetto selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa sociale, è un percorso di formazione e inserimento lavorativo totalmente gratuito e personalizzato su più livelli con l’obiettivo di migliorare la condizione occupazionale femminile, attraverso lo sviluppo delle competenze digitali e trasversali di donne di età compresa tra i 18 e i 50 anni (con particolare attenzione alle categorie fragili delle migranti, delle donne escluse dal mercato del lavoro o a rischio di perderlo).

Perché è un’iniziativa necessaria?

Secondo i dati Istat di marzo 2023, in Italia lavora una donna su due: il 51,6% contro il 70,1% degli uomini, nonostante la crescita del numero di occupati (+22mila) rispetto al mese precedente. Il dato è tra i peggiori d’Europa, se confrontato con la media Ue del 62,7% delle donne occupate.

Per quanto riguarda la posizione lavorativa, nel rapporto Women in Business del Grant Thornton International Business Report (Ibr) le donne che detengono posizioni di leadership rappresentano il 30%, un punto percentuale in più rispetto al 2021 ma in fondo alle 30 economie mondiali analizzate.

La situazione peggiora tra le donne straniere: secondo l’Osservatorio sulle migrazioni, nonostante le donne siano la maggioranza (65%) ed il loro livello di istruzione sia in media più elevato rispetto a quello degli uomini, sono ghettizzate a pochi ambiti, servizi domestici e di cura (38,2%) e pulizia di uffici e negozi.

ITAC@, IN VIAGGIO VERSO IL FUTURO

L’IT Academy per donne in evoluzione:
dalla formazione all’occupazione

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I corsi e i dettagli di Itac@: cosa offre alle donne?

Il Progetto ITac@ dà la possibilità a 210 donne, italiane e straniere di tutta Italia, di migliorare la propria condizione occupazionale ed eccellere nel mondo del lavoro perché affianca la formazione digitale al potenziamento delle soft skills necessarie al cambiamento.

Sono 210 i posti disponibili, 4 i livelli di formazione modulabili sulle proprie esigenze e adatti al proprio livello e 10 i tutor dedicati per l’attività di coaching, accompagnamento e inserimento lavorativo.

I corsi, gratuiti e modulabili, sono di:

1

Formazione Base IT, inclusiva di un approfondimento su strumenti di produttività (Excel, Word e PowerPoint);

2

Fondamenti di programmazione html, CSS, Java script per lo sviluppo e manutenzione di semplici applicazioni web;

3

Formazione Low Code + No Code per la realizzazione di prodotti e servizi digitali senza il prerequisito di specifiche competenze di programmazione e coding;

4

Formazione avanzata per lo sviluppo di applicazioni web più complesse con framework React.

Durante la formazione saranno inoltre attivati servizi di supporto, come coaching, tutoring continuativo, oltre all’attivazione di servizi di conciliazione studio/lavoro, baby parking e baby sitting (questi ultimi in particolare nelle province di Parma e Catania).

Supportiamo insieme Itac@: uniti contro il gender gap

ITac@ nasce dalla collaborazione tra il mondo non profit di ISF, COPE e CIAC e quello profit rappresentato da Impactskills, Mygrants e Intesys, uniti dal comune obiettivo di massimizzare le competenze delle beneficiarie, rendendole più autonome e accompagnandole verso un upgrade della loro condizione.

«ITac@ è un progetto innovativo sotto diversi punti di vista. In termini di organizzazione, perché grazie alla collaborazione con le aziende profit Impactskills, Mygrants e Intesys, fa uso di specifiche piattaforme software per l’accoglienza, la formazione, l’accompagnamento e l’inserimento lavorativo, incluso il monitoraggio di tutte le fasi del percorso, e allo stesso tempo attiva supporti locali “in presenza” grazie alle non profit COPE e CIAC, ai centri del lavoro e alle organizzazioni del territorio. In termini di progettualità, asseconda la vocazione di Informatici Senza Frontiere, da sempre orientati all’aiuto di persone disagiate o con problemi di inserimento lavorativo, affrontando una sfida doppia: sviluppare le competenze digitali e migliorare la condizione occupazione delle donne, la categoria più svantaggiata sul lavoro soprattutto in ambito STEM». Maurizio Sapienza, presidente di Informatici Senza Frontiere

Sei una donna o conosci una donna a cui farebbe piacere partecipare a questa iniziativa?

Sul sito sono aperte le preiscrizioni: le selezioni partiranno dall’11 settembre!

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Ilario Gavioli
IT expert e General Manager Intesys

Dal 1995, Ilario predispone la strategia e identifica le tecnologie su cui focalizzare le attività in funzione dei piani di business delle aziende.

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