{"id":1306,"date":"2016-01-12T09:00:16","date_gmt":"2016-01-12T08:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/?p=1306"},"modified":"2016-01-12T09:00:16","modified_gmt":"2016-01-12T08:00:16","slug":"quali-competenze-digitali-sono-necessarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/digital-transformation\/quali-competenze-digitali-sono-necessarie\/","title":{"rendered":"Quali competenze digitali sono necessarie"},"content":{"rendered":"

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Partiamo da 3 fatti inconfutabili (2 abbastanza noti, uno un po\u2019 meno):<\/p>\n

    \n
  1. ogni azienda deve considerare l\u2019ambito Digital<\/strong>, qualsiasi sia il suo business;<\/li>\n
  2. il Digital continua a cambiare le nostre abitudini<\/strong>: il marketing, le vendite e la stessa produzione (di prodotti o servizi) sono cambiati notevolmente rispetto a qualche anno fa. Anche il modo di gestire il business aziendale \u00e8 necessariamente cambiato;<\/li>\n
  3. le competenze Digital sono ancora scarsamente diffuse<\/strong>, lo testimonia chiaramente il grafico riportato qui sotto tratto da una ricerca della Commissione Europea<\/a> che ci pone in 27esima posizione su 31 paesi Europei censiti (vedi grafico).<\/li>\n<\/ol>\n

    \"Competenze
    \nOk, siamo indietro in tutte queste classifiche, ma fortunatamente siamo in cima nelle classifiche di adozione del digital<\/strong> (\u00e8 un po\u2019 il gatto che si morde la coda).<\/p>\n

    Penso per\u00f2 sia opportuno chiarire di quali competenze digitali<\/strong> stiamo parlando.<\/p>\n

    Qui ci viene in aiuto una ricerca pubblicata dall\u2019Osservatorio del Polimi<\/a>, la quale traccia un profilo di competenze fatto di hard-skills e soft-skills<\/strong>, il tutto armonizzato con la strategia aziendale.<\/p>\n

    In pratica le Digital-Skills hanno un range di applicabilit\u00e0 molto ampio:<\/p>\n