{"id":2396,"date":"2016-06-30T09:00:51","date_gmt":"2016-06-30T07:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/?p=2396"},"modified":"2022-02-28T15:50:54","modified_gmt":"2022-02-28T14:50:54","slug":"futuro-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/digital-transformation\/futuro-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Il futuro del lavoro: uno sguardo al 2020"},"content":{"rendered":"<p><\/p><p style=\"line-height: 22.75pt; background: white; margin: 0cm 0cm 18.75pt 0cm;\"><span style=\"color: #2b2f33;\">Lo scorso gennaio, in occasione del suo evento annuale, il World Economic Forum ha pubblicato un interessantissimo report dal titolo \u201c<\/span><a href=\"http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_FOJ_Executive_Summary_Jobs.pdf\"><strong><span style=\"color: #00408b; text-decoration: none; text-underline: none;\">The Future of Jobs<\/span><\/strong><\/a><span style=\"color: #2b2f33;\">\u201d che merita di essere letto. Il tema del lavoro del futuro \u00e8 particolarmente interessante di questi tempi,<span class=\"apple-converted-space\">&nbsp;<\/span><strong>poich\u00e9 i grandi cambiamenti all\u2019interno delle realt\u00e0 imprenditoriali stanno impattando in maniera forte<\/strong><span class=\"apple-converted-space\">&nbsp;<\/span>e diretta sulle posizioni richieste all\u2019interno delle organizzazioni, aprendo a nuovi ruoli e lasciando vecchie mansioni alle spalle (o, in alcuni casi, trasformandole in nuove).<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 22.75pt; background: white; margin: 18.75pt 0cm 18.75pt 0cm;\"><span style=\"color: #2b2f33;\">In molti Paesi, occupazioni&nbsp;che dieci anni fa non esistevano neppure, ora sono le posizioni pi\u00f9 richieste nel mondo del lavoro. Pensiamo soltanto alle novit\u00e0 nell\u2019ingegneria, tra stampa 3D, robotica, smart living, per non parlare delle attivit\u00e0 che girano attorno ad internet e al mobile che stanno portando le aziende ad operare verso la&nbsp;Digital Transformation.&nbsp;Citando le parole del report:<span class=\"apple-converted-space\"><b>&nbsp;<\/b><\/span><strong>\u00e8 la quarta Rivoluzione Industriale<\/strong>, o<span class=\"apple-converted-space\">&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Industry_4.0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #00408b; text-decoration: none; text-underline: none;\">Industry 4.0<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2400\" src=\"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2016\/06\/cambiamenti-lavoro.png\" alt=\"il futuro del lavoro\" width=\"695\" height=\"408\" srcset=\"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2016\/06\/cambiamenti-lavoro.png 695w, https:\/\/www.intesys.it\/journal\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2016\/06\/cambiamenti-lavoro-300x176.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 695px) 100vw, 695px\" \/><\/p>\n<p>In particolare, sono due i ruoli&nbsp;di cui pi\u00f9 si sta parlando di questi tempi nelle aziende. Il primo di questi \u00e8 il&nbsp;<strong>data analyst<\/strong>: le aziende sono in evidente difficolt\u00e0 nel mettere in atto la sempre pi\u00f9 strategica attivit\u00e0 di <a href=\"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/analisi-e-ux\/business-intelligence-e-analytics-la-creazione-di-valore-data-driven\/\">Business Intelligence<\/a>, l&#8217;interpretazione del flusso di dati raccolti a fine di miglioramento delle performance. Il secondo ruolo, apparentemente meno insolito, \u00e8 il&nbsp;<strong>sales specialist representative<\/strong>, una figura imprescindibile non solo orientata all\u2019obiettivo di vendita, ma specializzata nella comprensione e nella presentazione dei sempre pi\u00f9 complessi prodotti e servizi offerti sul mercato.<\/p>\n<p>Un mutamento di professionalit\u00e0 che, comunque, <strong>non equivale alla perdita del posto di lavoro<\/strong> da parte delle figure del presente: proprio in quanto mutamento, vedremo alcuni degli impieghi di oggi trasformarsi gradualmente in qualcosa di diverso, grazie ad un percorso di formazione continua per tenere il proprio profilo allineato alle necessit\u00e0 del prossimo futuro.<\/p>\n<p>Il cambiamento non riguarda solo le posizioni ma anche e soprattutto le&nbsp;<strong>skill richieste<\/strong>. Ecco come potrebbero essere rivalutate entro i prossimi anni:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2398\" src=\"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2016\/06\/skills-in-2020.jpg\" alt=\"il futuro del lavoro\" width=\"600\" height=\"549\" srcset=\"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2016\/06\/skills-in-2020.jpg 600w, https:\/\/www.intesys.it\/journal\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2016\/06\/skills-in-2020-300x275.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Le differenze pi\u00f9 importanti riguardano l&#8217;emergere delle<strong> creativit\u00e0<\/strong> e del <strong>pensiero critico<\/strong>, due qualit\u00e0 che, anche tra le figure pi\u00f9 brillanti,&nbsp;non \u00e8 detto siano presenti. Ci\u00f2 che cambia tra il passato e il futuro sar\u00e0 deciso&nbsp;dalle <strong>soft skill<\/strong>, capacit\u00e0 che si possono maturare mettendosi in gioco e aprendosi&nbsp;a tutte le esperienze che la vita mette davanti. E proprio per lo sviluppo di questi talenti, sostiene la ricerca, \u00e8 necessario un cambiamento radicale da parte di tutti:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>&#8220;[&#8230;] For a talent revolution to take place, governments and businesses will need to profoundly change their approach to education, skills and employment, and their approach to working with each other.&#8221;<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Ci attende una vera e propria&nbsp;<em>rivoluzione dei talenti<\/em>.<br \/>\nE mentre organizzazioni e governi cercano soluzioni per rendere il mercato futuro del lavoro ricco di nuove figure, ricche di nuove skill, <strong>cerchiamo di lavorare fin da subito su&nbsp;noi stessi<\/strong>, aprendoci ad una crescita personale che possa accompagnare il vento di cambiamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il futuro del lavoro passa per il digitale e i nuovi talenti: ecco le previsioni del 2020 sulle nuove figure cruciali per le 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