{"id":2704,"date":"2016-10-06T08:45:20","date_gmt":"2016-10-06T06:45:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/?p=2704"},"modified":"2023-12-15T11:25:00","modified_gmt":"2023-12-15T10:25:00","slug":"dobbiamo-imparare-bene-le-regole-modo-infrangerle-nel-modo-giusto-dalai-lama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/digital-transformation\/dobbiamo-imparare-bene-le-regole-modo-infrangerle-nel-modo-giusto-dalai-lama\/","title":{"rendered":"Dobbiamo imparare bene le regole in modo da infrangerle nel modo giusto
(Dalai Lama)"},"content":{"rendered":"

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Ricordo ancora la prima volta che sono andata in Arena a sentire l\u2019opera. Avevo 10 anni ed ero felicissima<\/strong>, non ero mai stata dentro all\u2019Arena di Verona e potete immaginare il mio stupore di piccina quando, varcata l\u2019entrata, mi ritrovai di fronte ad uno spazio cos\u00ec enorme e stupefacente.<\/p>\n

Tuttavia, quella non fu\u00a0l\u2019emozione pi\u00f9 bella<\/strong> che provai\u00a0quel giorno.<\/p>\n

Potr\u00e0 sembrare banale o addirittura stupido, ma quella sera per la prima volta ho sentito pi\u00f9 di 10.000 persone applaudire<\/strong> contemporaneamente. Non avevo mai sentito una tale potenza scaturire da un battito di mani, ma a quanto pare il numero di persone presenti era tale da rendere un gesto cos\u00ec semplice, come quello dell\u2019applauso, qualcosa di magico e incredibilmente coinvolgente. A momenti mi entusiasmavo di pi\u00f9 per il fragore degli applausi che per l\u2019opera in s\u00e9. \ud83d\ude42<\/p>\n

Con questa premessa vorrei introdurvi al concetto di team<\/strong>, di unione, di condivisione, coinvolgimento, fiducia e passione attraverso l\u2019elenco di 10 regole. Non sono regole qualunque ma scritte appositamente da e per i membri del Design Team del gruppo Intesys<\/a>, come monito ma anche come stimolo per dare e pretendere sempre il massimo da se stessi e dal team. S\u00ec, siamo un stramaledettissima setta di Designer<\/a> \ud83d\ude42<\/strong>\u00a0ma se ci concederai un pizzico della tua curiosit\u00e0 ti coinvolgeremo in quello che \u00e8 il nostro mondo, creativo e bello, dove amiamo considerarci pi\u00f9 come una sorta di piccola famiglia che un vero e proprio team.<\/p>\n

Le 10 regole del Design Team<\/h2>\n

#1 CONDIVIDI<\/h3>\n

I membri del team devono essere disposti a condividere tutte le risorse interessanti<\/strong> che sono necessarie per la squadra allo scopo di raggiungere un determinato obiettivo, ma non solo! Condividere tutto quello che pu\u00f2 risultare creativo, interessante e stimolante per il team \u00e8 ben accetto anche se i contenuti magari possono esulare dal lavoro<\/strong> o progetto che si sta portando avanti.<\/p>\n

#2 COMUNICA<\/h3>\n

La parte facile di questo concetto \u00e8 la frequenza, ovvero il numero di volte alla settimana in cui tutti insieme ci si trova per confrontarsi<\/strong>. Basta avere un attimo di tempo ed organizzarsi ed il gioco \u00e8 fatto. L\u2019efficacia \u00e8 invece la parte difficile in quanto se un discorso non \u00e8 efficace perde di utilit\u00e0 e senso. Ogni membro deve essere sempre essere messo al corrente di ci\u00f2 che accade all\u2019interno del team<\/strong> in modo che tutti siano sempre a bordo della stessa barca e con le medesime conoscenza della rotta da seguire.<\/p>\n

#3 TUTTI PER UNO, UNO PER TUTTI<\/h3>\n

Ogni membro della squadra deve sapere esattamente quello che deve fare<\/strong>, giorno per giorno, per far in modo di andare verso un\u2019unica direzione e che gli obiettivi da raggiungere siano comuni e condivisi. La mancanza di chiarezza porta ad incomprensioni che portano a loro volta a perdite di tempo e tensioni nel gruppo. Si sta parlando quindi non<\/strong> di una vera e propria gerarchia di ruoli ma di uno schieramento necessario<\/strong> per mantenere un ordine necessario per operare insieme in team.<\/p>\n

#4 CREDI<\/h3>\n

Senza la fiducia reciproca non si va da nessuna parte.<\/strong> Convincersi che la propria idea non sia per forza quella giusta e che sentire il parere di un\u2019altra persona pu\u00f2 renderti consapevole di un differente punto di vista che prima di allora non avevi considerato. \u00c8 un enorme passo avanti non solo dal punto di vista professionale ed individuale ma anche dal punto di vista del gruppo. Siamo una grande macchina dai grandi e delicati ingranaggi.<\/strong><\/p>\n

#5 CHIEDI<\/h3>\n

Fare\/farsi un sacco di domande \u00e8 infatti un atto creativo<\/strong>: l\u2019espressione di un atteggiamento che comprende curiosit\u00e0, ma anche pensiero indipendente, apertura mentale<\/strong>, capacit\u00e0 di \u201cnegoziare\u201d con il caos e l\u2019incertezza. Farsi domande non significa infatti dubitare della veridicit\u00e0 o meno di una cosa ma una semplice e genuina ricerca di qualcosa che ancora non si \u00e8 compreso appieno.<\/p>\n

Quindi se hai un dubbio su qualcosa, non esitare a chiedere!<\/strong><\/p>\n

#6 APPASSIONATI<\/h3>\n

Anche se pu\u00f2 apparentemente sembrare una contraddizione, non lo \u00e8<\/strong>. Se mossi da grande passione, infatti, il lavoro non rappresenter\u00e0 solo una mera fonte di guadagno di denaro ma qualcosa di pi\u00f9 importante:\u00a0un luogo dove crescere sotto differenti aspetti<\/strong>.<\/p>\n

Conoscere nuove persone, nuovi modi di pensare e di vedere le cose pu\u00f2 essere fonte di grande ispirazione e di crescita, ecco perch\u00e9 siamo molto propensi al dialogo ed alla creazione di momenti di confronto e condivisione.<\/strong><\/p>\n

#7 RICERCA<\/h3>\n

Sii propositivo<\/strong>: contribuire in maniera costruttiva alla ricerca di nuove risorse<\/strong> ti render\u00e0 un professionista pi\u00f9 completo. Inoltre, aiuterai i tuoi colleghi nell\u2019avere nuovi stimoli creativi. Continua ad aggiornarti<\/strong>, perch\u00e9 la vera formazione dura tutta la vita, perch\u00e9 non si finisce mai di imparare e perch\u00e9 nessuna giornata, se si \u00e8 imparato qualcosa di nuovo, \u00e8 persa.<\/p>\n

#8 FAMILIARIZZA<\/h3>\n

L\u2019empatia porta ad avere una visione pi\u00f9 ampia delle cose<\/strong>, riuscendo ad includere prospettive diverse sugli eventi circostanti<\/strong>. Osserva sempre chi ti circonda e sforzati di chiedere sempre un \u201ccome stai oggi?\u201d in quanto i piccoli gesti di gentilezza contribuiscono all\u2019armonia generale e creano fiducia nel team. Questo non significa che dobbiamo diventare i tuoi migliori amici ma, visto e considerato che buona parte del tempo settimanale lo passeremo a stretto contatto, sarebbe bello passarlo trattandoci con rispetto e cortesia \ud83d\ude42 …Come va oggi? Tutto bene?<\/p>\n

#9 LOTTA<\/h3>\n

Per consenso si intende l\u2019accordo preso da parte di ogni singolo membro della squadra nel perseguire una determinata direzione. Si discosta dal concetto di umanit\u00e0 in quanto\u00a0non per forza la decisione\/direzione presa deve essere quella \u201cpreferita\u201d da ogni membro del team<\/strong>, ma quella accettata da parte di tutti (differenza sottile ma molto importante). Se la squadra permette ad uno dei suoi componenti di esercitare il diritto di rifiuto, la squadra rischia irrimediabilmente di arenarsi. Tutti i membri, dunque, non devono esercitare il loro giudizio personale<\/strong> ma cercare di risolvere un problema e raggiungere l\u2019obiettivo trovando un compromesso.<\/p>\n

#10 UNISCITI<\/h3>\n

Le caratteristiche, il pensiero, la modalit\u00e0 di lavoro di un team non corrispondono a quelle degli individui che la costituiscono.
\nQuesto significa che il nostro stesso comportamento (caratterizzato da tutta una serie di nostre esperienze personali) \u00e8 una componente fondamentale per permettere ad un team di crescere. Il team \u00e8, dunque, il risultato di una complessa organizzazione di pensieri e modi di operare di singole persone che coesistono<\/strong> e uniscono le loro esperienze e forze per raggiungere un determinato obiettivo insieme. Il tuo pensiero \u00e8 importante in quanto arricchisce l\u2019intero gruppo. <\/strong>D\u00ec sempre la tua mantenendo il rispetto delle opinioni altrui.<\/p>\n

Qual \u00e8 il suono di una sola mano che applaude?<\/em><\/p>\n

(Koan Zen)<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nel Design Team di Intesys la coesione del team \u00e8 tutto, per il raggiungimento dei migliori risultati. Ecco 10 regole che non smettiamo di seguire.<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":2713,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2704","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-digital-transformation"},"acf":[],"yoast_head":"\n10 regole del Design Team di Intesys (e perch\u00e9 dovresti seguirle)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nel Design Team di Intesys la coesione del team \u00e8 tutto, per il raggiungimento dei migliori risultati. 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