{"id":3496,"date":"2017-05-11T08:45:20","date_gmt":"2017-05-11T06:45:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/?p=3496"},"modified":"2017-05-11T08:45:20","modified_gmt":"2017-05-11T06:45:20","slug":"smart-working-un-miraggio-sempre-piu-reale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/digital-transformation\/smart-working-un-miraggio-sempre-piu-reale\/","title":{"rendered":"Smart working – un miraggio sempre pi\u00f9 reale!"},"content":{"rendered":"

<\/p>

Dopo aver parlato del futuro del lavoro<\/a>, presentiamo questo articolo, scritto da Valentina Battafarano di In Job, in cui si parla di smartworking e di contratti di lavoro flessibili.<\/h4>\n

Vi ricordate quel film in cui Fantozzi conteggiava i secondi per riuscire a dormire il pi\u00f9 possibile, prepararsi in maniera consona all’ufficio e prendere l\u2019autobus per timbrare all’ora esatta?<\/p>\n

Quanti di voi si sono sentiti o si sentono come lui?<\/h3>\n

A me \u00e8 capitato di lavorare in realt\u00e0 in cui anche i 10 minuti venissero conteggiati come ritardo non retribuito (ammetto di non conoscere il termine tecnico) o straordinario pagato. Anche se questo sistema mi faceva guadagnare pi\u00f9 di quello che perdevo\u2026<\/p>\n

…era una vita decisamente stressante<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Ora che il Presidente della mia attuale azienda ha rivelato i progetti pilota per l\u2019introduzione dello smart working, posso ammettere di essere curiosa e ansiosa di vedere come questa metodologia di lavoro si sposer\u00e0 con il sistema aziendale italiano.<\/p>\n

Poich\u00e9 di natura sono una persona impaziente<\/strong>, ho deciso di chiedere ad un professionista che ha gi\u00e0 la fortuna di poter lavorare in modalit\u00e0 flex<\/em> in Inghilterra.<\/em><\/p>\n

La prima cosa che gli ho chiesto \u00e8 stata la sua opinione, la risposta oltre ad essere incoraggiante mi ha portato ad invidiarlo non poco:<\/p>\n

“Devo dire che per me \u00e8 davvero una grande conquista dato che nel precedente lavoro ero legato al classico sistema della timbratura, con tutto quello che ne consegue. <\/em>Attualmente il mio orario \u00e8 in self certification, i costi di gestione informatica sono ridotti al minimo e soprattutto riesco a conciliare le esigenze familiari senza per questo ridurre l\u2019attivit\u00e0 lavorativa.\u00a0<\/em>In azienda ci sono tante postazioni di lavoro free per cui il classico posto fisso inteso come desktop diventa relativo e superato.”<\/em><\/p>\n

Credo che in Italia siamo rimasti indietro su questi temi e lo straordinario rimane ancora la discriminante pi\u00f9 importante.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

“Diciamo che ora non vedo pi\u00f9 colleghi vivere in azienda e transitare ad intervalli regolari davanti alla scrivania del capo.”<\/em><\/p>\n

Ci sono molte opinioni su queste nuove modalit\u00e0 di lavoro, dall’orario flessibile allo smart working \u201ccompleto\u201d, quindi la mia seconda domanda riguardava gli eventuali miti da sfatare:<\/p>\n

“Non vedo lati negativi se non quello legato ad eventuale attivit\u00e0 produttiva, in cui la presenza rimane necessaria.”<\/em><\/p>\n

Al momento mi sembra funzionare molto bene<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

La cosa che mi lasciava pi\u00f9 perplessa, invece, era la fattibilit\u00e0 ed adattabilit\u00e0 in territorio nazionale e la risposta ha parzialmente confermato i miei dubbi:<\/p>\n

“Diciamo che la componente culturale ha una pesante influenza e forse in Italia sar\u00e0 un po\u2019 pi\u00f9 complicato adattarsi. Detto questo, secondo me un primo passo si potrebbe gi\u00e0 fare, specie in aziende di servizio dove la presenza in ufficio non \u00e8 sempre essenziale.”<\/em><\/p>\n

Ma la frase che ha dissipato tutti i miei dubbi \u00e8 stata questa:<\/p>\n

In sintesi oggi lavoro pi\u00f9 di prima ma ho pi\u00f9 tempo libero!<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Io mi sono convinta ancora di pi\u00f9 che ora sia il momento per l\u2019Italia di cambiare anche in ufficio ed il primo passo potrebbe gi\u00e0 essere stato fatto grazie ad una interessante proposta di legge.<\/p>\n

Il DDL 2233<\/strong> \u00e8 ci\u00f2 che mi fa sperare che l\u2019Italia non sia cos\u00ec male come molti la disegnano, perch\u00e9 il suo testo guida un cambiamento mentale che potrebbe altrimenti diventare controproducente.<\/p>\n

Se volete sapere tutto su questo Disegno Di Legge, vi consiglio di leggere l\u2019articolo che trovate a questo link: http:\/\/tinyurl.com\/z3djdm3<\/a> Qui abbiamo fatto una sintesi semplificata delle centinaia di pagine di linguaggio legislativo, spero davvero possa piacere anche a voi quanto \u00e8 piaciuto a me!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cos\u2019\u00e8 lo smart working e perch\u00e9 se ne parla sempre di pi\u00f9? Cerchiamo di fare luce su questo concetto che sempre pi\u00f9 si sta facendo largo nelle nostre vite lavorative<\/p>\n","protected":false},"author":71,"featured_media":3499,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[619],"class_list":{"0":"post-3496","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-digital-transformation","8":"tag-smart-working"},"acf":[],"yoast_head":"\nSmart working: cos\u2019\u00e8 e cosa ci dobbiamo aspettare dal futuro?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si parla sempre pi\u00f9 di smart-working. 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