{"id":3596,"date":"2017-06-06T12:40:41","date_gmt":"2017-06-06T10:40:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/?p=3596"},"modified":"2017-06-06T12:40:41","modified_gmt":"2017-06-06T10:40:41","slug":"rivoluzione-digitale-azienda-necessario-un-mindshift-del-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/digital-transformation\/rivoluzione-digitale-azienda-necessario-un-mindshift-del-management\/","title":{"rendered":"Rivoluzione digitale in azienda: necessario un mindshift del management"},"content":{"rendered":"<p><\/p><p>Ho avuto la fortuna di nascere in un\u2019epoca fantastica, in cui la tecnologia sta cambiando il modo di vivere dell\u2019uomo.<\/p>\n<p>\u00c8 sotto gli occhi di tutti come Internet, i device mobile e i social network abbiano <strong>modificato radicalmente il modo di informarsi<\/strong>, <strong>comunicare<\/strong>, <strong>relazionarsi<\/strong>, <strong>formarsi<\/strong> ed <strong>acquistare<\/strong>. Il tempo e lo spazio non hanno pi\u00f9 i valori di una volta. Realt\u00e0\u00a0pubbliche e private sono nel pieno del cambiamento a livello worldwide.<\/p>\n<p>Per mantenere la leadership acquisita nel tempo, le imprese devono saper <strong>comprendere i nuovi bisogni dei vari stakeholder<\/strong> e rinnovare la propria offerta,\u00a0<strong>riposizionandosi digitalmente<\/strong>.<\/p>\n<p>Da qualche decennio affianco le organizzazioni nel divulgare internamente il valore dell\u2019innovazione tecnologica. Seguo inoltre lo sviluppo di <strong>progetti digitali<\/strong>\u00a0sia nella Pubblica Amministrazione, sia in aziende B2B, sia in multinazionali che operano in ambito B2C e B2B.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Il problema non \u00e8 quasi mai la \u201ctecnologia\u201d ma l\u2019inserimento della tecnologia in azienda.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Rivedere i processi operativi e modificare le abitudini di lavoro &#8211; cambiamenti imposti dalla tecnologia &#8211; creano forti resistenze in ogni persona.<\/p>\n<p>L\u2019esperienza mi ha fatto constatare che <strong>non c&#8217;\u00e8 trasformazione se non parte <em>in primis<\/em> dall&#8217;imprenditore e dal\u00a0proprio\u00a0management<\/strong>, i quali devono essere consapevoli del cambiamento che la propria azienda deve sostenere a vari livelli:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Rivisitazione dei processi operativi<\/strong><\/li>\n<li><strong>Identificazione di nuovi obiettivi di business<\/strong><\/li>\n<li><strong>Adozione di modelli di business adeguati ad affrontare le sfide odierne<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>La mia generazione (i cosiddetti <em>babyboomer<\/em>) ricopre ancora posizioni dirigenziali\u00a0e fatica a ridefinire modelli di business consolidati, integrando l\u2019off line e l\u2019on line.<\/p>\n<p>La classe dirigente, per poter sviluppare progetti di <a href=\"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/digital-transformation\/digital-transformation-trend-strategici\/\">Digital Transformation<\/a> di successo, deve affrontare la sfida della <strong>interoperativit\u00e0<\/strong> fra aree aziendali: IT, Marketing, Sales, Comunicazione, Legal, HR. Molto di frequente &#8211; come ho avuto modo di verificare &#8211; i responsabili di area coinvolti nei progetti <strong>faticano a\u00a0comunicare e collaborare<\/strong>\u00a0fra loro.<\/p>\n<p>Noi di Intesys affrontiamo quotidianamente problematiche di questo genere: ho raccontato la nostra esperienza e la nostra filosofia di intervento lo scorso aprile,\u00a0presso la tavola rotonda organizzata da Soiel. Ne\u00a0parleremo nuovamente il prossimo 8 giugno, al Convegno <strong>&#8220;Il <a href=\"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/platform\/esperienze-utente-omnichannel-con-cms-headless\/\">cliente omnichannel<\/a> &#8211;\u00a0Pratiche e strumenti per governare la relazione con i clienti e sviluppare le vendite nell\u2019era del digitale&#8221;<\/strong>.<\/p>\n<p>Sar\u00e0 un piacere incontrarVi e confrontarsi con chi sar\u00e0 presente all\u2019evento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da qualche decennio affianco le organizzazioni nel divulgare internamente il valore dell\u2019innovazione tecnologica. Rivedere i processi operativi e modificare le abitudini di lavoro &#8211; cambiamenti imposti dalla tecnologia &#8211; creano forti resistenze in ogni persona. 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