{"id":3710,"date":"2017-10-10T09:00:37","date_gmt":"2017-10-10T07:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/?p=3710"},"modified":"2022-03-02T16:06:53","modified_gmt":"2022-03-02T15:06:53","slug":"allineamento-aziendale-sono-tutti-data-driven-con-le-metriche-degli-altri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/digital-transformation\/allineamento-aziendale-sono-tutti-data-driven-con-le-metriche-degli-altri\/","title":{"rendered":"Sono tutti data-driven con le metriche degli altri"},"content":{"rendered":"<p><\/p><p><strong>L\u2019allineamento aziendale<\/strong> \u00e8 uno tra i principali fattori che determinano il successo di una organizzazione. In un articolo sull&#8217;<a href=\"https:\/\/hbr.org\/2016\/05\/a-simple-way-to-test-your-companys-strategic-alignment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">allineamento strategico<\/a> pubblicato a maggio 2016 dall&#8217;<strong>Harvard Business Review<\/strong>, si pone l\u2019accento sulla sua importanza e sulle domande che aiutano a misurarne livello ed efficacia.\u00a0Ecco un&#8217;interessante e sintetica rappresentazione:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3711 size-full\" src=\"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/10\/data-driven.png\" width=\"639\" height=\"469\" srcset=\"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/10\/data-driven.png 639w, https:\/\/www.intesys.it\/journal\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2017\/10\/data-driven-300x220.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 639px) 100vw, 639px\" \/><\/p>\n<p>L\u2019equazione <strong>allineamento = successo<\/strong> \u00e8 ancora pi\u00f9 forte quando parliamo di progetti di <a href=\"https:\/\/www.intesys.it\/\">trasformazione digitale<\/a> che, per loro natura, coinvolgono funzioni aziendali differenti. Sappiamo infatti che, in imprese poco allineate l\u2019impegno necessario per apportare un cambiamento diventa decisamente pi\u00f9 importante, rispetto ad organizzazioni nelle quali si \u00e8 gi\u00e0 superata questa fase.<\/p>\n<p>Nella mia attivit\u00e0 di consulenza presso clienti, mi capita spesso di doverne valutare il grado di allineamento aziendale. Solitamente comincio ad indagare su\u00a0<strong>come sono valutate le performance<\/strong> dalle varie funzioni coinvolte.<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u201cSe dovessi scegliere una sola metrica di valutazione della tua performance, quale sceglieresti?\u201d<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Di solito, oltre ad espressioni un po\u2019 incredule, ricevo risposte sempre molto interessanti: se per alcune funzioni &#8211; come i Sales &#8211; la metrica \u00e8 abbastanza ovvia, per altre &#8211; come Marketing o IT -possono essere le pi\u00f9 varie. Il pi\u00f9 delle volte non sono facilmente riconducibili all\u2019obiettivo ultimo dell\u2019azienda: <strong>la crescita.<\/strong><\/p>\n<p>Come pensiamo di ottenere allineamento aziendale, se le funzioni coinvolte in un progetto di cambiamento sono valutate secondo <strong>metriche differenti <\/strong>o peggio se<strong> non c&#8217;\u00e8 alcuna metrica di valutazione<\/strong>?<\/p>\n<p>La prassi di definire da subito un set di metriche condivise non \u00e8 molto diffusa.\u00a0Gartner in <a href=\"http:\/\/www.gartner.com\/newsroom\/id\/3689017\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un&#8217;indagine<\/a> effettuata su quasi 400 CEO afferma che:<\/p>\n<blockquote><p><strong>\u201c\u2026nearly half of CEOs have no digital transformation success metric\u2026\u201d<br \/>\n<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>(non\u00a0succede #soloinItalia).<\/p>\n<p>Nonostante le evidenti difficolt\u00e0 nella diffusione di questa buona pratica, personalmente continuo a ritenere che la testa sia pi\u00f9 smart della pancia e che, se scelte con attenzione e parsimonia, <strong>le metriche siano uno strumento potente <\/strong>per garantire l\u2019allineamento aziendale e il successo nei progetti di cambiamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019allineamento aziendale \u00e8 uno tra i principali fattori che determinano il successo di un\u2019azienda. Con quali metriche vengono misurate le performance della tua impresa? <\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":3722,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[210,211],"class_list":{"0":"post-3710","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-digital-transformation","8":"tag-data-analysis","9":"tag-data-driven"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sono tutti data-driven con le metriche degli altri<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u2019allineamento aziendale \u00e8 fattore determinante per il successo di una organizzazione. Quali sono le metriche per valutarlo? 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