{"id":714,"date":"2015-09-22T08:00:46","date_gmt":"2015-09-22T06:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/?p=714"},"modified":"2022-02-28T15:06:42","modified_gmt":"2022-02-28T14:06:42","slug":"digital-workplace-sfruttare-la-consumerizzazione-per-creare-valore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intesys.it\/journal\/digital-transformation\/digital-workplace-sfruttare-la-consumerizzazione-per-creare-valore\/","title":{"rendered":"Digital Workplace: sfruttare la consumerizzazione per creare valore"},"content":{"rendered":"

<\/p>

Da Director dell\u2019area Digital Marketing<\/a> di Intesys, non posso rimanere insensibile alla tematica del Digital Workplace<\/strong>.<\/p>\n

Che la qualit\u00e0 e la tipologia dell\u2019ambiente di lavoro<\/strong> abbiano un influsso diretto sul benessere e sul rendimento dei lavoratori, \u00e8 ormai generalmente riconosciuto.<\/p>\n

Il passaggio successivo, secondo le ricerche di Gartner<\/a>, \u00e8 che si possa creare valore di business sfruttando ed incoraggiando l\u2019abilit\u00e0 \u201cdigitale\u201d dei collaboratori<\/strong>.<\/p>\n

A dirlo sembra davvero scontato, ma in realt\u00e0 non lo \u00e8.
\nQuante aziende non \u201csfruttano\u201d le abilit\u00e0 personali dei propri collaboratori, semplicemente perch\u00e9 il loro ruolo non lo prevede? O perch\u00e9 i processi e le tecnologie presenti nell\u2019ambiente di lavoro non permettono di mettere a frutto capacit\u00e0 e conoscenze?<\/p>\n

Creare un Digital Workplace pu\u00f2 ormai non rappresentare pi\u00f9 una scelta ma una necessit\u00e0, perch\u00e9:<\/p>\n

    \n
  1. Molti impieghi oggi richiedono un utilizzo pervasivo della tecnologia<\/strong>, che appare in continua crescita.<\/li>\n
  2. Molte organizzazioni si stanno indirizzando verso un modello di business digitale<\/strong>, che richiede alla maggior parte dei collaboratori di prendere parte alla catena di valore.<\/li>\n
  3. Chi \u00e8 pi\u00f9 veloce ed abile nello sfruttare le nuove tecnologie, sar\u00e0 anche quello che avr\u00e0 maggior vantaggio competitivo<\/strong>. E, visto che l\u2019evoluzione tecnologica \u00e8 inarrestabile, il gap non potr\u00e0 che crescere.<\/li>\n<\/ol>\n

    La strada pi\u00f9 breve e vincente per agevolare questo processo \u00e8 utilizzare – dove e come possibile – anche nel luogo di lavoro le tecnologie che le persone usano nella loro vita privata<\/strong>: \u00e8 il famoso concetto della \u201cconsumerizzazione<\/strong>\u201d.<\/p>\n

    Se i nostri collaboratori conoscono ed utilizzano perfettamente le tecnologie nella loro quotidianit\u00e0, e se queste possono tornare utili anche nella vita lavorativa, perch\u00e9 non sfruttarle?<\/p>\n

    Cos\u00ec facendo, la soddisfazione \u00e8 duplice: per l\u2019azienda, che pu\u00f2 acquisire un vantaggio. Per i lavoratori, che si sentono valorizzati, e quindi possono restituire la propria riconoscenza in termini di flessibilit\u00e0, responsabilizzazione, passione<\/strong>.<\/p>\n

    Un ambiente di lavoro cos\u00ec \u201cconsumerizzato\u201d stimola l\u2019impegno dei collaboratori<\/strong>, facilitandoli nell\u2019affrontare le sfide lavorative, poich\u00e9 attorno a loro hanno un universo dinamico in mutamento<\/strong>, che si traduce in:<\/p>\n

      \n
    • Accessibilit\u00e0 alle tecnologie pi\u00f9 svariate, a seconda dell\u2019obiettivo da raggiungere.<\/li>\n
    • Macchine \u201cintelligenti\u201d a propria disposizione.<\/li>\n
    • Possibilit\u00e0 di usufruire della professionalit\u00e0 di collaboratori freelance.<\/li>\n
    • Modelli decisionali agili, che abbattono le gerarchie e permettono di velocizzare i processi.<\/li>\n
    • Richiesta della capacit\u00e0 di ricoprire ruoli diversi e aumentare il margine di responsabilit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n

      C\u2019\u00e8 uno stretto legame tra la capacit\u00e0 di abbracciare questo trend e quello di generare passione ed attaccamento nei collaboratori<\/strong>:<\/p>\n

        \n
      • Una infrastruttura di questo tipo sicuramente disegna la loro vita lavorativa sulla base delle loro caratteristiche.<\/li>\n
      • Permette un maggiore riconoscimento del contributo di ognuno, attraverso un ambiente pi\u00f9 aperto e \u201csocial\u201d.<\/li>\n
      • Promuove un processo in cui l\u2019apprendimento e l\u2019acquisizione di conoscenze non hanno mai fine e si accompagnano allo sviluppo di attivit\u00e0 e progetti.<\/li>\n<\/ul>\n

        Non vorrei apparire trionfalistico nei toni: indubbiamente i lati positivi sono molteplici, ma il Digital Workplace non \u00e8 la panacea di ogni male. Inoltre, creare i presupposti perch\u00e9 si verifichi uno scenario come quello appena delineato \u00e8 molto pi\u00f9 facile da dire che da realizzare.<\/p>\n

        Tra le principali criticit\u00e0, senza dubbio bisogna considerare che un simile panorama prevede una accordo tra le svariate aree aziendali: dall\u2019IT alle Risorse Umane, fino al marketing e alla comunicazione.
        \nCiononostante a mio avviso \u00e8 un modello <\/strong>non al quale solo bisogna tendere, ma che diventer\u00e0 sempre pi\u00f9 necessario per le aziende che vogliano creare e mantenere vantaggio competitivo.<\/strong><\/p>\n

         <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        L\u2019ambiente di lavoro ha un influsso diretto sul benessere e sul rendimento, ma qual \u00e8 il passo successivo? Il Digital Workplace: sfruttare le abilit\u00e0 digitali dei collaboratori.<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":725,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[256,257],"class_list":{"0":"post-714","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-digital-transformation","8":"tag-digital-transformation","9":"tag-digital-workplace"},"acf":[],"yoast_head":"\nDigital Workplace: sfruttare la consumerizzazione per creare valore<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u2019ambiente di lavoro ha un influsso diretto sul benessere e sul rendimento, ma qual \u00e8 il passo successivo? 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