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Tavola delle corrispondenze

Strategia

1.1

Introduzione del presidente

Totale

Profilo Organizzativo

2.1

Nome dell’organizzazione

Totale

2.2-C-

Marchi, prodotti, servizi

Totale

2.3-C-

Struttura operativa

Parziale

2.4

Sede operativa, sede legale

Totale

2.5-C-

Nazioni in cui opera l’Organizzazione

Totale

2.6

Assetto proprietario e natura giuridica dell’organizzazione

Totale

2.9-C-

Cambiamenti significativi nel periodo rendicontato

Totale

2.10-C-

Premi e riconoscimenti

Totale

Parametri del report

3.1-C

Periodo di riferimento

Totale

3.2-C

Data del report precedente

Totale

3.3-C

Periodicità di reporting

Parziale

3.4-C-

Punto di contatto

Totale

3.5-C-

Definizione contenuti del report

Parziale

Modalità digestione

4.1

Struttura della governance

Parziale

4.2

Esecutività dei ruoli apicali – Presidente

Parziale

4.14-C-

Lista degli stakeholders

Totale

Indicatori di performance economica

EC.1

Determinazione e distribuzione del valore aggiunto

Totale

EC.4

Finanziamenti significativi ricevuti dalla Pubblica Amministrazione

Totale

Indicatori di performance ambientale

EN.1

Utilizzo di materie prime

Totale

EN.2

Percentuale di materie prime riciclate

Parziale

EN.3

Consumo diretto di energia

Parziale

EN.5

Risparmio energetico

Parziale

EN.6

Iniziative per fornire prodotti e servizi a efficienza energetica

Parziale

EN.8

Prelievo totale di acqua

Parziale

EN.16

Emissioni totali di CO2

Parziale

EN.19

Emissioni dirette nocive per l’ozono

Totale

EN.20

Emissioni di Ossidi si Zolfo e di Azoto

Totale

EN.21

Totale acqua scaricata

Parziale

EN.22

Peso dei rifiuti

Parziale

EN.23

Sversamenti significativi

Parziale

EN.26

Iniziative di mitigazione di impatto ambientale

Parziale

EN.28

Sanzioni per non conformità

Parziale

Indicatori di performance sociale

LA.1

Numero totale dei dipendenti, suddiviso per tipologia di contratto e distribuzione territoriale

Totale

LA.2

Numero totale e tassi di nuove assunzioni e di turnover del personale per età, genere e area geografica

Parziale

LA.4

Percentuale dipendenti coperti da accordi collettivi di contrattazione

Totale

LA.7

Tasso di infortuni, malattia, assenteismo

Parziale

LA.9

Iniziative formali relative a salute e sicurezza

Parziale

LA.10

Ore medie di formazione annue per dipendente

Parziale

LA.12

Percentuale dipendenti che ricevono regolarmente valutazioni delle performances e dello sviluppo della propria carriera

Parziale

LA.13

Diversità e pari opportunità

Parziale

Indicatori dei Diritti Umani

HR.1

Accordi con clausole sui diritti umani

Parziale

HR.2

Verifiche a fornitori, contraenti e partner in tema di diritti umani

Parziale

HR.4

Episodi legati a pratiche discriminatorie e azioni correttive intraprese

Totale

Indicatori di performance sulla società

SO.2

Percentuale e numero di divisioni interne monitorate per rischi legati alla corruzione

Parziale

SO.3

Percentuale dei lavoratori che hanno ricevuto formazione sulle politiche e procedure anticorruzione dell’organizzazione

Parziale

SO.4

Azioni intraprese in risposta a episodi di corruzione

Parziale

SO.9

Attività con significativi impatti negativi sulle comunità locali

Parziale

SO.10

Misure di prevenzione e mitigazione per attività a impatto negativo

Parziale

Indicatori di performance sulla responsabilità di prodotto

PR.1

Valutazione fasi del ciclo di vita di prodotti e/o servizi

Parziale

PR.5

Pratiche di customer satisfaction

Parziale

PR.6

Programmi di marketing etico

Parziale

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